Coaching

Jeder im Unternehmen benötigt einen Coach.

Aus dieser Tatsache lässt sich die besondere Herausforderung der Thematik ableiten.

Innerhalb des Coachings sollen Kompetenzen weiterentwickelt werden. Diese können im Bereich der Methoden-  aber auch der Sozialkompetenz liegen. Erfolgreiche Unternehmen haben erfolgreiche Mitarbeiter. Betreuung der Mitarbeiter in ihrer täglichen Arbeit hat höchste Priorität.

Sorgen Sie dafür, dass sich das Können Ihrer Mitarbeiter weiterentwickelt und Sie werden sehen, wie sich die Verantwortungsbereitschaft verbessert.

In der Startphase ist externe Unterstützung in der Regel vorteilhaft, da gerade bei der Anwendung von Methoden, wie z.B. KATA, das einmalige Training nicht ausreicht, um in der Praxis erfolgreich zu sein.

Nutzen Sie diese Möglichkeit, um die Implementierung eines kontinuierlichen Verbesserungsprozesses zielgerichtet zu beschleunigen.


Coaching durch S Lean Consulting
Guido Schellenberg