Training

Training des Top - Managements
Die Führungskräfte eines Unternehmens sind verantwortlich für den Start, die Umsetzung und die Nachhaltigkeit von Veränderungen in einem Unternehmen. Aus diesem Grund ist es wichtig, dass das Führungsteam eine Vision hat, Ziele vorgibt und die Ressourcen zur Verfügung stellt.
Training des Top - Managements ist fundamental für den Erfolg eines Unternehmens.


Training des Mittleren Managements
Bei der Umsetzung von Veränderung kommt dem Mittleren Management eine besondere Rolle zu. Sie sind die Treiber vor Ort und sorgen durch Ihre Vorbildwirkung für eine hohe Akzeptanz der Veränderung. Bewusstes Handeln sorgt für nachhaltige Umsetzung.
Training des Mittleren Managements sorgt für Nachhaltigkeit an der Basis.


Training der Mitarbeiter
Der Mitarbeiter steht im Mittelpunkt der Veränderungsaktivitäten. Seine Einbindung in den Prozess der Verbesserung sorgt für akzeptable, nachhaltige Lösungen. Der Mitarbeiter übernimmt Verantwortung für den Prozess und wird so zum Erfolgsfaktor für das Unternehmen.
Training der Mitarbeiter sorgt für Bewusstsein und Engagement.


Training durch S Lean Consulting
Guido Schellenberg